中国城望控股集团【官网】
  • 首页
  • 走进城望
  • 核心业务
  • 案例分享
  • 资讯中心
  • 联系我们

资讯中心

公司新闻

行业动态

公益活动

政策形势

热点解读丨审计署刚亮剑,中纪委就通报!国企该读懂什么信号?

热点解读丨审计署刚亮剑,中纪委就通报!国企该读懂什么信号?

一个中央部委、一个党内机构,5天内接连释放从严监管的强烈政治信号。审计署审计工作报告与中央纪委典型案例通报,虽监督视角、披露方式各有侧重,但问题本质、风险指向、......

2026-08-05

热点解读丨新一轮国企改革怎么干?全国国资国企改革动员部署会明确8大核心任务

热点解读丨新一轮国企改革怎么干?全国国资国企改革动员部署会明确8大核心任务

6月23日,全国进一步深化国资国企改革动员部署视频会议在京召开,中共中央政治局委员、国务院副总理张国清出席会议并讲话。会议对新一轮国资国企改革作出系统部署、提出......

2026-08-05

原创丨终身追责 + 严控新增!投资审批制度改革对城投行业的影响分析——基于国办发〔2026〕13号文的政策解读

原创丨终身追责 + 严控新增!投资审批制度改革对城投行业的影响分析——基于国办发〔2026〕13号文的政策解读

一纸公文,有时轻如鸿毛,有时重若千钧,政策迭代的背后,是权力、资源的此消彼长,善观其变者便能在潮头未起时,先握住那一缕先机。2026年4月,国务院办公厅印发的《......

2026-08-05

原创丨新一轮国资国企改革下,区县城投迎来改革、化债、转型、发展“不可能四角”?

原创丨新一轮国资国企改革下,区县城投迎来改革、化债、转型、发展“不可能四角”?

《关于进一步深化国资国企改革的方案(2026—2029年)》印发后,城投面临2027年6月“退平台”、2028年底“全域隐性债务清零”、2029年国企改革主要任......

2026-07-10

原创丨国有企业岗位价值怎么评?通用四种方法详解

原创丨国有企业岗位价值怎么评?通用四种方法详解

岗位价值评估是薪酬管理体系中衡量岗位贡献度与组织价值的重要工具,本文系统拆解简单排序法、配对对比法、因素比较法和要素计点法四种通用工具,解析如何将岗位责任、技能......

2026-06-16

原创丨多干怕出错、不干又失职?——国企干事创业与容错免责的平衡之道

原创丨多干怕出错、不干又失职?——国企干事创业与容错免责的平衡之道

摘要:本文基于各地国企治理实践,构建“三维四阶”干事创业与容错免责治理模型,全方位分析廉洁自律、尽职合规、容错免责的内在逻辑关系,深入探讨“如何让国企人员“管得......

2026-06-05

  • 共252条
  • 上一页
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 下一页
  • 最后一页

走进城望

公司简介

企业文化

发展历程

荣誉资质

组织架构

核心业务

融智业务

融资业务

资讯中心

公司新闻

行业动态

公益活动

政策形势

联系我们

联系我们

025-52463679

工作时间:周一至周五 9:00AM-17:00PM

CopyRight © 2009-2026 南京城望投资管理有限公司 版权所有  苏ICP备18021052号-1

技术支持:软月互动