一文速览 | 国企员工行为合规管理体系如何构建?
积分制管理通过量化管理工具,可实现将违规行为治理从“事后惩戒”向“过程控制”、从“部门监管”向“全员共治”、从“制度约束”向“文化自觉”的范式转变。一、合规迭代......
2025-04-29
积分制管理通过量化管理工具,可实现将违规行为治理从“事后惩戒”向“过程控制”、从“部门监管”向“全员共治”、从“制度约束”向“文化自觉”的范式转变。一、合规迭代......
2025-04-29
近年来,国有企业改革不断深化,而三项制度改革作为其中的核心组成部分,始终将目光聚焦于劳动、人事以及分配机制的优化调整,并积极推动其朝着市场化方向转型。依据202......
2025-04-29
2024年7月1日,新《公司法》正式生效。根据新《公司法》,国有独资公司在董事会中设置由董事组成的审计委员会行使本法规定的监事会职权的,不设监事会或者监事;有限......
2025-04-28
城投企业在资产结构方面往往呈现较高的同质化特征,其资产组合主要涵盖基础设施项目投资、物业资产、土地储备及应收账款等类别。评估这类企业资产质量的核心维度可归纳为:......
2025-04-28
自去年11月国家推动“一揽子化债新政”落地实施以来,城投市场就掀起了一轮新的“退平台”浪潮,也带来了自2015年出现城投企业退平台热以来的又一次提速。其原因是2......
2025-04-27
国有企业要以开启增长“第二曲线”为引导,着力实现可持续高质量发展,夯实基业长青牢固根基,更好发挥应有功能作用。2024年11月的国务院国资委党委理论学习中心组集......
2025-04-25