原创丨新一轮国资国企改革下,区县城投迎来改革、化债、转型、发展“不可能四角”?

时间:2026-07-10 15:20:12  来源:城望集团  作者:城望集团  已阅:0

《关于进一步深化国资国企改革的方案(2026—2029年)》印发后,城投面临2027年6月“退平台”、2028年底“全域隐性债务清零”、2029年国企改革主要任务完成的三重硬时限约束,区县城投原有的“化债-转型-发展”不可能三角,已无法完整解释当前面临的系统性矛盾。

关键词:“不可能四角”矛盾矩阵、区县城投“不可能四角”实操清单、新一轮国企改革

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本轮国企改革已从“服务转型的配套手段”跃升为独立的刚性政治与治理目标,与原有三大目标形成不可调和的两两冲突,构建“化债-转型-发展-改革”不可能四角分析框架,对指导区县城投未来三年关键窗口期、“十五五”时期的生存发展具有重要现实意义。

01

原“不可能三角”的核心逻辑回顾

城投“化债-转型-发展”不可能三角(特别推荐:原创丨2026年区县城投的生存逻辑:化债、转型、发展三角博弈的本质是资源约束下的目标冲突(图1):

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图1:化债-转型-发展的“不可能三角”

化债:要求压缩举债规模、削减非必要支出、加速资产变现,本质是做减法

转型:要求剥离政府信用依赖、拓展市场化业务、建立市场化机制,本质是做乘法

发展:要求维持城市建设投资强度、保障地方经济增长、提供公共服务,本质是做加法

三者无法同时最优:追求化债会牺牲发展速度,追求发展会加剧债务风险,追求转型会导致短期业务收缩,既影响化债能力也拖累发展。
02
国企改革成为第四角的核心依据与必然性

(一)国企改革已从“手段”跃升为独立刚性政治目标

这是构建不可能四角的根本前提。

此前,2026年《政府工作报告》与中共中央政治局会议均将进一步深化国资国企改革作为年度核心任务。在新一轮国企改革(2026—2029年)中,区县城投作为地方国企的核心组成部分,其改革不再是服务于化债转型的工具,而是必须完成的政治任务,具有与化债、转型、发展同等的刚性约束:

1.明确的量化考核指标:明确要求2029年底前完成国有经济布局优化、现代企业制度完善、混合所有制改革等主要目标。其中,布局优化上要求中央企业88%以上营业收入集中到20个重点行业。

2.严格的问责机制:提出落实风险防控责任追究制度,对风险事件开展责任倒查,严肃查处风险防控中的失职渎职行为。将改革成效纳入地方政府与国企负责人政绩考核,未完成任务的将被严肃问责。

3.独立的政策体系:形成了以加快国有经济布局优化和结构调整、完善中国特色现代企业制度、实施精准分类考核与国资监管、推动科技创新与产业创新深度融合为核心的改革路径,与化债、转型政策并行推进。

(二)国企改革与原有三个目标形成系统性两两矛盾

国企改革的核心要求是政企分开、政资分开、权责明确、管理科学具体到区县城投就是:剥离政府融资职能、聚焦主责主业、完善公司治理、推进混合所有制改革、健全市场化经营机制、强化国有资产保值增值责任。这些要求与化债、转型、发展之间存在着深刻的内在冲突(表1)。

1:国企改革与化债、转型、发展的内在冲突

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(三)国企改革进一步压缩了原有三角的调和空间

即使不将其视为独立目标,国企改革也使得原有三大目标的调和余地大幅收窄(图2):

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图2:国企改革压缩原有三角的调和空间

1.时间维度的挤压:化债有2028年时限,平台出清有20276月时限,国企改革有2029年时限,三个时间轴相互叠加,无法再通过时间换空间的方式逐步解决矛盾。

2.资源维度的分流:地方政府的优质资产、财政资金、政策资源本就有限,既要用于化债偿债,又要支持转型投入,还要保障发展投资,现在还要拿出相当一部分用于国企改革,资源约束达到临界点。

3.信用维度的混乱:国企改革理论上要求打破政府隐性担保,但化债和发展在短期内仍离不开政府信用支持,这种既要又要的矛盾,导致市场对城投的信用预期更加分化。
03
区县城投“不可能四角”的核心矛盾体系

城望研究院认为,区县城投改革、化债、转型、发展四大目标的本质属性与核心要求存在根本差异,形成了全方位、系统性的“不可能四角”矛盾矩阵(图3),具体如下表所示:

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图3:改革、化债、转型、发展的“不可能四角”矛盾矩阵

四大目标之间的两两矛盾已形成闭环,不存在任何一个目标可以在不牺牲其他目标的情况下实现最优。例如,推进国企改革会同时冲击化债、转型和发展;全力化债会导致改革停滞、转型放缓、发展失速;追求发展会加剧债务风险、延缓改革进程、阻碍转型深化。城投化债-转型-发展-改革不可能四角的核心矛盾,本质是短期刚性约束与长期制度建设的冲突、有限资源与多元目标的错配、政府治理逻辑与市场经营逻辑的博弈。

这标志着区县城投已进入四难的新阶段,然而城望研究院认为,“不可能四角”并不意味着四个目标完全无法同时实现,而是说无法同时实现最优解。这就要求区县城投根据自身情况,在四个目标之间找到一个动态平衡点。

04

区县城投“不可能四角”实操清单:

系统性破局与动态协同路径

“十五五”时期,区县城投面临债务化解、市场化转型、区域基建与产业发展、国企深化改革四大目标。实操中无法追求四项目标同步最优,但可通过资源统筹重构、机制分层设计、板块错峰推进、政策精准协同,构建底线不破、节奏可控、红利逐步释放的动态平衡体系,避免单一目标极端化导致的系统性风险。

(一)平衡核心前提:重构目标认知与资源核算体系

彻底打破既要化债清零、又要高速发展、既要彻底转型、又要改革达标的非理性预期,确立“1个底线+2个阶段性目标+1个长期目标的分层认知:

绝对底线:不发生公开市场债务违约、不引发区域性金融风险、不影响基本民生保障。

2026-2027年阶段性核心目标:完成隐性债务清零与平台出清任务。

2028-2029年中期目标:基本建立市场化经营机制,完成国企改革主要任务

长期目标(2030年后):实现高质量可持续发展,成为地方经济高质量发展的支柱力量。

(二)资源统筹重构:破解钱从哪来的核心矛盾

四大目标的冲突本质是资源争夺,实操中需通过存量盘活做加法、增量分配做减法、跨周期调剂做缓冲,实现资源在四项目标间的最优配置。

1.存量资产盘活:分类施策,兼顾化债与改革要求

1)高流动性非核心资产(闲置商铺、车辆、短期股权):2026年底前全部处置,回笼资金100%用于化债;

2)中等流动性经营性资产(供水、燃气、停车场等):不直接出售,通过特许经营权转让+REITs”方式盘活,回笼资金70%用于化债,30%用于对应板块的市场化转型与改革。

3)低流动性核心资产(产业园区、片区开发项目等):引入战略投资者,出让不超过49%的股权,回笼资金50%用于化债,50%用于项目后续运营与产业培育。

4)公益性资产(道路、桥梁、学校):不得变现,将运维成本纳入财政预算,减轻城投现金流压力。

2.增量资金分配:建立优先级刚性分配机制

所有新增资金(财政拨款、融资、经营收入)按一定比例刚性分配(示例参考表2),杜绝挪用。
表2:新增资金分配示例
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3.跨周期资源调剂:设立平衡调节基金

探索从每年经营性净利润中提取5%-10%设立专项基金,用于平滑不同年度的目标冲突:


化债压力大的年份:基金80%用于补充偿债资金;

化债压力缓解的年份:基金80%用于转型与改革投入;

突发公共事件或经济下行期:基金优先用于保障基本民生与项目运维。


(三)机制分层设计:破解目标冲突的制度性矛盾

通过分类治理、分类考核、风险隔离,将四大目标拆解到不同公司主体、不同业务板块。

公益性平台:仅承担无收益的纯公益性项目建设与运维,资金全部来自财政预算,不承担融资职能,不参与市场化转型,国企改革仅要求完善基本治理结构。

准经营性平台:承担供水、燃气、公交等准公益性业务,目标是收支平衡+适度盈利,重点推进市场化定价机制改革与三项制度改革,化债任务通过自身现金流逐步消化。

市场化经营平台:从事产业投资、园区运营、城市服务等经营性业务,目标是国有资产保值增值+市场竞争力提升,全面开展市场化业务与现代企业制度建设。

(四)板块错峰推进:破解时间挤压的阶段性矛盾

利用四大目标时间节点的细微差异,制定错峰落地、梯次推进的时间表,避免所有任务集中在同一时间段爆发。

1.2026-2027年:化债与平台出清攻坚期,改革转型局部试点

集中全部资源完成隐性债务清零与20276月平台出清任务。持续推进已有成熟现金流的业务转型(如环卫、物业)。

2.2028年:化债收尾与改革全面推进期,转型稳步扩面

完成剩余隐性债务化解,启动经营性债务常态化管理;全面推进国企改革各项任务。业务布局逐步向城市更新、新能源等赛道拓展,重点投向产业配套与民生改善领域,项目全部实行收益自平衡

3.2029年:国企改革验收与转型深化期,发展提质增效

完成国企改革主要任务并通过验收;基本建立市场化经营机制,完善现代企业制度,将改革成果制度化;全面完成从融资平台市场主体的转变,从规模扩张转向质量提升,重点培育核心竞争力,成为地方经济的重要支柱。

(五)分类分级排序:破解政策打架的外部性矛盾

结合全国区县发展实际,将区县城投分为三类(图4),制定差异化的目标优先级:

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图4:区县城投分类与差异化目标优先级

1.Ⅰ类:高负债欠发达区县(债务率(地方政府债务余额/一般公共预算收入)>500%财政自给率(一般公共预算收入/一般公共预算支出)<30%

优先级:化债>属地基本发展>暂缓激进改革>低速转型

化债:集中全部资源推进建制化债、特殊再融资债券置换、存量非标重组,严控新增隐性债务。资产处置仅限高流动性优质资产(闲置商铺、标准化股权),杜绝低价甩卖核心经营性资产。

基本发展:仅承接保民生刚需项目(老旧小区改造、市政运维、防汛基建),杜绝开展超前基建和形象工程。

国企改革:完成治理架构整改(完善董事会、厘清政企权责清单)。人员优化实行有出才进、自然减员,大规模改革延后至2028年化债任务基本完成后。

转型:放弃多赛道布局,依托现有存量资源开展本地化运维服务(环卫、物业、停车场),不跨界重资产投资。

2.类:中等负债普通区县(债务率150%-500%、财政自给率30%-60%

优先级:化债控风险=稳健发展>分板块渐进改革>分业务市场化转型

化债与发展双线并行:化债方面,分类梳理长短债,短期债务靠盘活存量现金流以及财政补助解决,中长期债务依托土地盘活、特许经营权打包化解,严控融资成本在6%以下。发展方面,聚焦地方主导产业链配套基建和园区开发,实行项目资本金闭环管理,无明确收益来源的项目一律不落地。

国企改革分块落地:盈利性经营性子公司先行推进三项制度改革,改革支出从子公司自有利润列支。公益性或准公益性业务为主的子公司暂缓深度改革,保留2-3年政策缓冲期。

转型分业务试点:成熟经营性业务(供水、燃气、园区运营)率先市场化,逐步剥离无收益代建业务。

3.Ⅲ类:低负债发达区县(债务率<150%、财政自给率>60%

优先级:国企改革=市场化转型>高质量发展>常态化化债

改革与转型双领跑:全面落地主责主业、三项制度改革和国资提质增效考核,依托三资三化政策盘活存量资产,布局城市服务、新能源、城市更新等市场化赛道,用好改革政策红利拓宽融资渠道。

发展侧重产业培育:从城市基建转向城市综合运营商和产业投资商,以片区综合开发和产业投资为主。

化债常态化统筹:依托经营现金流平稳消化存量债务,重点优化债务期限结构,无需大额资产折价变现。

区县城投不可能四角,是一场涉及理念、机制、资源、政策的系统性变革,没有一招鲜的解决方案。实操中必须坚持底线思维、系统思维、长期思维,既要守住不发生系统性风险的底线,又要摒弃既要又要还要的思维;既要解决短期的债务问题,又要为长期的改革转型奠定基础,最终实现化债、转型、发展、改革的动态平衡。

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