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会议认为，《中央企业“十五五”发展规划纲要》及科技创新、国际化经营两项重点任务规划，从总则、路径、举措、落实四个方面阐述了国资央企“十五五”时期发展的目标任务，与国家规划紧密衔接，与国资央企实际深度结合，编制质量较高。后续工作中，要进一步心系“国之大者”，紧紧围绕到2035年基本实现社会主义现代化目标，找准未来五年国资央企工作的着力点和突破口，确保党中央、国务院决策部署在国资央企规划编制实施中不折不扣落到实处。

会议强调，规划要进一步突出重点任务，谋深谋实打好“五大攻坚战”的有力举措，把规划编制成果转化为中央企业高质量发展的实际成效。

要围绕打好价值提升攻坚战，聚焦“五个价值”进一步完善指标体系，更好引导企业树立和践行正确政绩观，强化项目牵引，在产业链强基补短、能源资源保障、前瞻产业布局等方向梯次部署一批标志性工程，为高质量发展培育新动能。

要围绕打好创新引领攻坚战，强化原始创新、自主创新，紧盯国家战略需求，取得一批原创性、颠覆性、引领性科技成果，强化科技创新和产业创新深度融合，高质量打造和使用更多中试验证平台，推动创新联合体升级提质。

要围绕打好产业升级攻坚战，聚焦增强核心功能、提升核心竞争力，推动中央企业产业体系整体跃升，一体推进传统产业转型升级和新兴支柱产业培育，完善国际化经营规划，更好引导中央企业抢抓全球产业链价值链重构机遇。

要围绕打好改革赋能攻坚战，与进一步深化国资国企改革协同发力，强化穿透式监管，推动大型央企“瘦身健体”，提升企业运营质量和效率。

要围绕打好党建提质攻坚战，推动政治监督具体化、精准化、常态化，推动党的建设与公司治理、生产经营深度融合，健全完善国资央企全面从严治党体系，不断营造风清气正的良好政治生态。

会议要求，要加强统筹协调，压实工作责任，高质量做好后续征求意见工作；完善工作机制，加强年度工作和五年规划的衔接，及时优化纠偏，确保规划目标不折不扣完成；强化工作联动，与国资央企各项工作有机结合、一体推进，加强对中央企业规划的审核把关，确保“十五五”规划编制实施有力有序推进。

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在三大方向梯次

作为国民经济“顶梁柱”和“压舱石”，中央企业未来五年的发展规划牵动市场目光。近期密集召开的央企控股上市公司2025年业绩说明会上，多家企业正面回应投资者相关提问。梳理公开信息可以发现，“产业链强基补短”“能源资源保障”“前瞻产业布局”三大方向的部署正渐次清晰，与《中央企业“十五五”发展规划纲要》的编制思路形成呼应。

三峡能源“十五五”时期将以服务国家战略为基石、强化价值创造为导向、基地化开发为重点、集成融合为路径、科技创新为支撑，加快建设世界一流领军示范企业。公司透露，库布齐基地和南疆若羌基地两个千万千瓦级大基地预计在“十五五”中后期全容量并网。

中国中车总裁王锋在年度业绩说明会上介绍，“十五五”时期，国家铁路发展将迎来承前启后、全面跃升的重要窗口期。前瞻性规划与顶层政策，将有力拉动高端装备需求，驱动行业向更高安全、更强智能、更绿低碳方向加速迭代，对技术创新、市场扩容及全球竞争格局产生深远而积极的影响。

中国航发旗下航材股份表示，公司“十五五”时期总战略是军品立位、民品扩面、国际提质。坚决扛起军品科研、生产第一责任，抓紧公司发展第一曲线；加速产业拓展，加大新市场、新产品开拓，聚力“地平线”业务攻关，培育业务增长第二曲线；坚持创新驱动，扩大“新大陆”扫描范围，探索未来增长第三曲线。

中航成飞已完成“十五五”规划初稿编制，公司将加速军贸、民用航空、维修服务等业务增长，同时布局低空经济、空天等新兴领域，推进民用无人机在应急救援、巡检等场景的应用。

华电科工“十五五”时期将打造氢气“储运输加”核心装备制造基地，开发储氢气瓶、储氢罐、液氢储罐及输氢管道等产品，目前已完成储氢罐和储氢球罐的取证及制造。

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全面履行“十五五”时期

如何打好“五大攻坚战”？日前，中共中央政策研究室主办的《学习与研究》杂志2026年第4期刊发了国务院国资委党委署名文章《打好“五大攻坚战” 全面履行“十五五”时期国资央企战略使命》。

文章提出，树牢价值创造的鲜明导向。在体系支撑上，进一步强化“五个价值”，即增加值、功能价值、经济增加值、战略性新兴产业收入和增加值占比、品牌价值的目标牵引，持续完善企业高质量发展的指标体系、考核体系、统计体系、政策体系，引导企业不断提升发展的“价值含量”。

夯实稳健经营的坚实基础。持续改进优化经营管理，加强全员全要素全生命周期成本管控，进一步提高中央企业控股上市公司质量。聚焦“两重”“两新”，围绕产业链强基补短、基础设施建设、能源资源保障、前瞻产业布局等重点领域，

文章指出，更高水平激发人才创新创造活力。进一步完善中央企业人才教育培养体系，分类实施管理人才、科技人才和技能人才培养工程，加大工程师培养力度，厚植企业发展的人才基础。健全市场导向的科研组织管理体系，深化国有企业职务科技成果赋权改革，规范开展科研人员中长期激励，加快形成人才友好的企业生态，让创新人才激情迸发、创新引擎加速运转、创新成果持续涌现。

要统筹好内涵式发展和高质量协同。聚焦提升国有资本配置和运行效率，进一步做好新央企组建和战略性重组，支持创新能力强的企业作为主体，开展同类业务横向整合和上下游纵向整合，避免重复建设和低效投入。加强同各类经营主体务实合作，深入实施产业链融通发展共链行动，既有效维护产业链供应链稳定，又减少行业内卷、引领带动相关企业向价值链高端跃升，推动形成上下游相互衔接、各展其长、同向发力的良好局面。

要聚焦“三个集中”优化布局结构。高质量编制实施中央企业“十五五”规划，立足发展壮大实体经济，完善主责主业管理，以市场化方式“进退留转”，促进国有资本不断向关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域集中，向关系国计民生的公共服务、应急能力、公益性领域等集中，向前瞻性战略性新兴产业集中。更好发挥国有资本投资、运营公司作用，当好长期资本、耐心资本、战略资本，放大国有经济功能作用。