重磅推荐丨城望最新内参及好书荐读

时间:2024-04-16 16:16:40  来源:城望集团  作者:城望集团  已阅:0

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内参推荐

一、《35号文系列政策盘点与解读、债务化解与城投破题》(总第46期)

  • 由35号文看历年政策对政府债务和城投公司的影响

  • 35号文详解——政府融资平台的“三道红线”?

  • 后35号文时代,地方债务化解之道

  • 后35号文时代,地方政府应如何利用城投公司发展

  • 35号文后,城投公司成功发债的典型案例


二、《城投公司绩效考核指标设计与组织实施程序》(总第45期)

  • 探索城投公司市场化转型之薪酬与绩效挂钩模式
  • 城投公司绩效考核程序设计要点
  • 绩效分类考核与薪酬分配向突出贡献人才及一线苦脏险累岗位倾斜
  • 城投公司全员差异化绩效考核方式
  • 城投公司绩效考核结果运用举例
  • 城投公司保障绩效考核公平公正的具体办法

三、《平台公司注资、评级提升方案、乡村振兴战略规划》(总第44期)

  • 城投之难

  • 城投公司AA信用评级提升方法论

  • 城望集团AA信用评级提升方案——以XX公司为例

  • 谋篇布局:城望集团关于乡村振兴公司战略规划编制指南


四、《地方隐性债务化解:结合历史与现状,当下破题之道一历史、特征、现状、根源、途径、趋势、建议》(总第43期)

  • 地方隐性债务发展历史

  • 地方隐性债务的定义、典型特征及表现形式

  • 地方政府性债务现状

  • 地方隐性债务滋生的根源及化解困境

  • 地方隐性债务化解的总体思路

  • 地方隐性债务化解的主要实践与局限

  • 地方隐性债务未来化解趋势与建议


五、《盘活存量资产的背景、政策、路径和案例》(总第42期)

  • 盘活存量资产扩大有效投资的时代背景与重大意义
  • 盘活存量资产的内涵及政策文件梳理
  • 新形势下城投盘活存量资产扩大有效投资的路径
  • 盘活存量资产的典型案例与做法解析


六、《地方国有企业薪酬改革经验介绍——从顶层设计到落地实施》(总第41期)

  • 工资总额决定机制与管理办法
  • 薪酬体系与薪酬元素构成
  • 企业负责人及董监高薪酬设计要点
  • 经理层任期制和契约化管理与职业经理人制度落地实施程序
  • 中基层员工岗位绩效工资制实施步骤
  • 特殊人才协议工资制薪酬设计思路

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好书荐读

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附:调查问卷二维码

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